A todos los empleados del Gobierno Federal, incluyendo a los empleados del Servicio Postal, se les garantiza por ley el derecho de abstenerse de la membresía en un sindicato. Véase 5 U.S.C. § 7102 (generalmente empleados federales); 39 U.S.C. § 1209(c) (empleados postales). (U.S.C. son las siglas para United States Code ("Código de los Estados […]
En Pattern Makers v. NLRB, 473 U.S. 95 (1985), El Tribunal Supremo de los Estados Unidos decidió que los miembros de sindicatos tienen el derecho de renunciar a sus membresías sindicales en cualquier momento. Por supuesto, la decisión de renunciar es completamente suya. Si el contrato entre su empleador y el sindicato no contiene ninguna […]
A sample union resignation letter is provided below. [LETTER TO UNION: SEND BY CERTIFIED MAIL, RETURN RECEIPT REQUESTED] [your address] [date] [name and address of union] [To the appropriate union officer (See your union constitution. For the Teamsters, for example, the letter must be addressed to the Secretary-Treasurer)]: I hereby resign as a member of […]
Pregunta ¿Cómo puede evitar que se usen mis cuotas para actividades políticas y otras no relacionadas con la negociación? [ATENCIÓN: Usted tiene que ser un no miembro para aprovechar los derechos detallados en esta página. Si actualmente es miembro del sindicato, primero tiene que dejar de ser miembro y luego objetar para poder recibir un […]
On February 17, 2001, President George W. Bush issued an executive order that requires all employers that have federal government contracts involving more than $100,000 (and their subcontractors) and collective bargaining agreements requiring union membership or payment of union fees as a condition of employment to post notices informing their employees of their rights under […]
On February 17, 2001, President George W. Bush issued an executive order that requires all employers that have federal government contracts involving more than $100,000 (and their subcontractors) and collective bargaining agreements requiring union membership or payment of union fees as a condition of employment to post notices informing their employees of their rights under […]
