Los dirigentes sindicales hab\u00edan amenazado a los trabajadores con la p\u00e9rdida de acceso al plan m\u00e9dico auspiciado por el patrono si no \u201cautorizaban\u201d retroactivamente las cuotas sindicales incautadas ilegalmente<\/em><\/h3>\nSan Juan, PR (28 de abril de 2021) – Empleados de la Universidad de Puerto Rico (UPR) han recibido las tarjetas de plan m\u00e9dico que los dirigentes sindicales les estaban reteniendo como represalia por su negativa a firmar formularios de cuotas sindicales. Los funcionarios sindicales y la universidad enfrentaron presiones para restablecer la cobertura de seguro m\u00e9dico de los empleados disidentes a causa de una moci\u00f3n legal radicada por abogados de la Fundaci\u00f3n Nacional de Defensa Legal del Derecho al Trabajo.<\/p>\n
Jos\u00e9 Ramos y Orlando M\u00e9ndez radicaron un pleito de acci\u00f3n de clase en mayo de 2020 contra la Universidad de Puerto Rico y su Sindicato de Trabajadores por infringir en los derechos de los empleados seg\u00fan reconocidos en la sentencia del Tribunal Supremo de los Estados Unidos en Janus v. AFSCME<\/em>, caso ganado por la Fundaci\u00f3n en el 2018. En Janus<\/em>, el m\u00e1ximo foro judicial dictamin\u00f3 que no se le puede exigir a los empleados p\u00fablicos que paguen cuotas sindicales como condici\u00f3n de empleo y que las cuotas sindicales solo se pueden descontar de la paga de los empleados p\u00fablicos si \u00e9stos renuncian afirmativamente al derecho de no tener que pagar.<\/p>\nRamos y M\u00e9ndez nunca autorizaron las deducciones de las cuotas sindicales y nunca firmaron formularios de afiliaci\u00f3n sindical. Sin embargo, los dirigentes sindicales continuaron cobrando cuotas de sus cheques de n\u00f3mina. En un intento de subsanar a\u00f1os de deducciones de cuotas no autorizadas, los dirigentes sindicales le exigieron a los trabajadores que firmaran un documento autorizando retroactivamente todas las cuotas descontadas previamente y que consintieran a una cantidad no especificada de deducciones futuras. Los dirigentes sindicales sostuvieron que los trabajadores perder\u00edan el acceso a su plan de salud si no cumpl\u00edan con esto.<\/p>\n
Ramos y M\u00e9ndez se negaron a firmar el formulario y los dirigentes sindicales retuvieron las tarjetas permanentes de plan m\u00e9dico de los empleados, lo que los oblig\u00f3 a depender de certificaciones temporales de seguro m\u00e9dico. Las certificaciones temporales no se recib\u00edan de manera consistente, resultando en interrupciones en las cuales los trabajadores se quedaban sin seguro m\u00e9dico. Los abogados de la Fundaci\u00f3n radicaron una moci\u00f3n para una orden de injunction preliminar para restaurar inmediatamente el acceso completo al plan de seguro m\u00e9dico de los empleados.<\/p>\n
Los jefes sindicales finalmente accedieron y los demandantes recibieron sus tarjetas permanentes de seguro m\u00e9dico, devolvi\u00e9ndoles el acceso a los beneficios laborales que el sindicato amenaz\u00f3 en un intento por obligar a los trabajadores a aprobar a\u00f1os de deducciones ilegales de cuotas pasadas.<\/p>\n
La demanda de acci\u00f3n de clase de los trabajadores contra el Sindicato y la Universidad por las deducciones ilegales de las cuotas continuar\u00e1. Los empleados persiguen una orden prohibiendo las deducciones de las cuotas inconstitucionales de los empleados que no proveyeron su consentimiento, al igual que un reembolso de las cuotas que fueron incautadas ilegalmente \u201cdentro del … plazo de prescripci\u00f3n de 15 a\u00f1os por incumplimiento de contrato.\u201d<\/p>\n
\u201cLos jefes sindicales utilizaron su control sobre el seguro m\u00e9dico de los empleados para intentar cubrir sus huellas despu\u00e9s de haber incautado ilegalmente cuotas durante a\u00f1os\u201d, dijo Mark Mix, presidente de la Fundaci\u00f3n Nacional de Defensa Legal del Derecho al Trabajo. \u201cEn lugar de buscar el apoyo voluntario de los trabajadores, los jefes sindicales amenazaron su seguro m\u00e9dico con la esperanza de que cedieran.\u201d<\/p>\n
\u201cSi bien estamos agradecidos de que a estos trabajadores ya no se les niegue ilegalmente el acceso a su plan de seguro m\u00e9dico, los abogados de la Fundaci\u00f3n continuar\u00e1n con la demanda hasta que los derechos de la Primera Enmienda de estos trabajadores est\u00e9n plenamente reivindicados\u201d, agreg\u00f3 Mix.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Disculpa, pero esta entrada est\u00e1 disponible s\u00f3lo en English<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[888],"tags":[],"class_list":["post-12621","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"yoast_head":"\nSindicato da marcha atr\u00e1s despu\u00e9s de intentar negarle plan m\u00e9dico a trabajadores de la Universidad de Puerto Rico por haber ejercido sus derechos de la Primera Enmienda - National Right to Work Foundation<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.nrtw.org\/es\/news\/mountaire-ufcw-contract-bar-06252020\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:en]Worker\u2019s Push to Eject UFCW Union Triggers Labor Board to Reconsider Policy Blocking Votes to Oust Unions[:es]Sindicato da marcha atr\u00e1s despu\u00e9s de intentar negarle plan m\u00e9dico a trabajadores de la Universidad de Puerto Rico por haber ejercido sus derechos de la Primera Enmienda[:] - 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