{"id":2113,"date":"2011-01-24T16:56:36","date_gmt":"2011-01-24T16:56:36","guid":{"rendered":""},"modified":"2016-08-09T20:36:11","modified_gmt":"2016-08-09T20:36:11","slug":"rights-hiring-hall-private","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nrtw.org\/es\/rights-hiring-hall-private\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son mis derechos si tengo que obtener trabajo a trav\u00e9s de un centro sindical de contrataci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"

[In English]<\/a><\/p>\n

\nSi tiene que usar un centro sindical de contrataci\u00f3n para conseguir un trabajo con un empleador, es probable que este empleador tenga un convenio \u00abexclusivo\u00bb de centro de contrataci\u00f3n con el sindicato. Un arreglo \u00abexclusivo\u00bb de centro de contrataci\u00f3n significa que el empleador ha convenido en contratar \u00fanicamente a los empleados recomendados por el centro sindical de contrataci\u00f3n.\n<\/p>\n

\nA usted no se le puede obligar a afiliarse a un sindicato para obtener un trabajo a trav\u00e9s de un centro de contrataci\u00f3n exclusivo. Seg\u00fan la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo, los empleados tienen el derecho legal a no ser miembros de un sindicato. M\u00e1s a\u00fan, un centro sindical de contrataci\u00f3n exclusivo no puede discriminar contra los empleados debido a no estar afiliados al sindicato, y debe aplicar las mismas normas no discriminatorias por igual a los miembros y a los no miembros del sindicato que buscan trabajo a trav\u00e9s del centro de contrataci\u00f3n. No obstante, los sindicatos discriminan algunas veces contra los que no son miembros en la operaci\u00f3n de los centros de contrataci\u00f3n, y si esa discriminaci\u00f3n ha sido contra usted, cont\u00e1ctenos<\/a> para solicitar ayuda jur\u00eddica.\n<\/p>\n

\nSi quienes no son miembros pueden ser forzados a pagar dinero a un sindicato para obtener trabajo a trav\u00e9s de un centro de contrataci\u00f3n exclusivo depende si usted se encuentra en un estado con Derecho al Trabajo. Si no est\u00e1 seguro si se encuentra en un estado con Derecho al Trabajo, haga clic aqu\u00ed<\/a>.\n<\/p>\n

\nSi busca trabajo en un estado que no es un estado con Derecho al Trabajo, se le puede obligar a pagar cuotas para obtener empleo a trav\u00e9s de un centro sindical exclusivo aunque no sea miembro. Sin embargo, lo m\u00e1s que se les puede requerir a quienes no son miembros es que paguen una cuota por usar un centro de contrataci\u00f3n exclusivo, que es igual a su participaci\u00f3n de lo que el sindicato pueda comprobar que son sus costos de operar el centro de contrataci\u00f3n. Si obtiene un trabajo a trav\u00e9s de un centro de contrataci\u00f3n exclusivo y no es miembro, es posible que despu\u00e9s de estar treinta d\u00edas en el empleo se le requiera pagar la porci\u00f3n de las cuotas sindicales que se utilizan para la negociaci\u00f3n colectiva, administraci\u00f3n del contrato y ajuste de agravios. Haga clic aqu\u00ed<\/a> para obtener mayor informaci\u00f3n acerca de su derecho a pagar cuotas reducidas en un estado con Derecho al Trabajo y c\u00f3mo ejercer ese derecho legal.\n<\/p>\n

\nSi se encuentra en un estado con Derecho al Trabajo, la cuesti\u00f3n de si se le puede forzar a pagar cuotas sindicales obligatorias para obtener empleo a trav\u00e9s de un centro sindical de contrataci\u00f3n exclusivo sin ser miembro es un tema controvertido y complicado de la ley. Si no es miembro y se le obliga a pagar cuotas sindicales del centro de contrataci\u00f3n en un estado con Derecho al Trabajo, puede ponerse en contacto con nosotros<\/a> si quiere tener m\u00e1s informaci\u00f3n acerca de sus derechos legales y opciones<\/p>\n

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Si desea enterarse m\u00e1s acerca de sus derechos legales<\/b> como empleado en el sector privado, haga clic en la pregunta apropiada de las siguientes:<\/p>\n