{"id":1995,"date":"2008-02-07T18:04:46","date_gmt":"2008-02-07T18:04:46","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-09-20T12:09:55","modified_gmt":"2024-09-20T16:09:55","slug":"object-nonbargaining-railway","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nrtw.org\/es\/object-nonbargaining-railway\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puedo evitar que se usen mis cuotas para actividades pol\u00edticas y otras no relacionadas con la negociaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"\/object-nonbargaining-railway\">[In English]<\/a><\/p>\n<p>\n[<b>ATENCI\u00d3N<\/b>: Usted tiene que ser un no miembro para aprovechar los derechos detallados en esta p\u00e1gina. Si actualmente es miembro del sindicato, primero tiene que dejar de ser miembro y luego objetar para poder recibir un descuento o una reducci\u00f3n a sus cuotas.  Para aprender c\u00f3mo dejar de ser miembro, <a href=\"\/es\/how-resign-railway\">haga clic aqu\u00ed<\/a>.]\n<\/p>\n<p>\nTiene el derecho de pagarle una cuota reducida al sindicato si no es miembro del sindicato y le ha mandado una carta oponi\u00e9ndose a pagar m\u00e1s que los gastos para la negociaci\u00f3n colectiva.\n<\/p>\n<p>\nEn <a href=\"http:\/\/caselaw.findlaw.com\/us-supreme-court\/466\/435.html\"><i>Ellis v. BRAC,<\/i> 466 U.S. 435 (1984)<\/a>, una demanda apoyada por la Fundaci\u00f3n, el Tribunal Supremo decidi\u00f3 que bajo la <a href=\"http:\/\/www4.law.cornell.edu\/uscode\/45\/151.shtml\">Ley de Trabajo en Ferrocarriles (RLA por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/a> lo m\u00e1s que se les puede obligar a pagar a los no miembros es una comisi\u00f3n de agencia igual a su porci\u00f3n de lo que el sindicato pueda probar que son los gastos para la negociaci\u00f3n colectiva, la administraci\u00f3n del contrato y el ajuste de agravios.  Excepto en casos extraordinarios, los costos del sindicato para la negociaci\u00f3n colectiva, la administraci\u00f3n del contrato y el ajuste de agravios no equivalen la cantidad de las cuotas.\n<\/p>\n<p>\nLas relaciones de trabajo para casi todos los empleados de las industrias de las aerol\u00edneas y de los ferrocarriles est\u00e1n cubiertas por la <a href=\"https:\/\/www.law.cornell.edu\/uscode\/text\/45\/151\">Ley de Trabajo en Ferrocarriles<\/a>. Los empleados de los ferrocarriles y de las aerol\u00edneas no est\u00e1n protegidos por las leyes de Derecho al Trabajo.\n<\/p>\n<p>\n<i>Ellis <\/i>aclara que los no miembros a quienes se les obliga a pagar cuotas del sindicato como una condici\u00f3n de empleo tienen el derecho de objetar de acuerdo con la RLA, y a obtener una reducci\u00f3n en sus pagos forzosos para que no se incluyan los gastos del sindicato que son para prop\u00f3sitos distintos a la negociaci\u00f3n colectiva, a la administraci\u00f3n del contrato y al ajuste de agravios.\n<\/p>\n<p>\nEl sindicato debe establecer ciertos procedimientos para salvaguardar su derecho a pagar solo una cuota limitada al sindicato. Estas salvaguardas incluyen darle:\n<\/p>\n<ul>\n<li>Informaci\u00f3n financiera auditada acerca de c\u00f3mo se calcul\u00f3 la cantidad de la comisi\u00f3n de agencia;<\/li>\n<li>La oportunidad de cuestionar la cantidad de la comisi\u00f3n de agencia ante un responsable de tomar decisiones imparcial; y,<\/li>\n<li>El derecho a poner la cantidad cuestionada de la comisi\u00f3n de administraci\u00f3n en una cuenta de reserva para que el sindicato no pueda usar su dinero de manera il\u00edcita mientras la decisi\u00f3n sobre la cantidad adecuada de la comisi\u00f3n de agencia est\u00e9 pendiente.\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nSu derecho a salvaguardas apropiadas est\u00e1 fundada en <a href=\"http:\/\/caselaw.findlaw.com\/us-supreme-court\/475\/292.html\"><i>Chicago Teachers Union v. Hudson,<\/i> 475 U.S. 292 (1986)<\/a>, otra demanda apoyada por la Fundaci\u00f3n. Los tribunales inferiores est\u00e1n de acuerdo en que <i>Hudson<\/i>, en el cual participaron empleados p\u00fablicos, aplica seg\u00fan la RLA.\n<\/p>\n<p>\nSi usted no es miembro y quisiera ver una muestra de una carta de objeci\u00f3n que le permitir\u00e1 pagar una cuota del sindicato reducida y conservar parte del dinero que le ha estado mandando al sindicato, <a href=\"\/es\/sample-objection-railway\">haga clic aqu\u00ed<\/a>. Deber\u00eda verificar con su sindicato para ver si tiene una pol\u00edtica concerniente a cu\u00e1ndo y a qui\u00e9n se le deben de presentar las objeciones <i>Ellis<\/i>.\n<\/p>\n<p>\nPara obtener enlaces a pol\u00edticas de objeci\u00f3n del sindicato en Internet, <a href=\"\/es\/objection-policies\">haga clic aqu\u00ed<\/a>.\n<\/p>\n<p>\nAunque desee incluir en su carta de objeci\u00f3n el rengl\u00f3n que dice que su objeci\u00f3n es continua y permanente, algunos sindicatos no lo aceptaran y le har\u00e1n renovar sus objeciones anualmente. Los tribunales han emitido resoluciones contradictorias sobre este punto.\n<\/p>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\n[<b>NOTE<\/b>: You must be a non-member to avail yourself of the rights discussed on this page. If you are currently a member of the union, you must first become a non-member and then object in order to receive your dues rebate or reduction.  To learn how to  become a non-member, <a href=\"\/a\/a_3_r.htm\">click here<\/a>.]\n<\/p>\n<p>\nYou have a right to pay a reduced fee to the union if you are not a union member and you have sent a letter to the union objecting to paying for more than collective bargaining expenses.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"class_list":["post-1995","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo puedo evitar que se usen mis cuotas para actividades pol\u00edticas y otras no relacionadas con la negociaci\u00f3n?  - National Right to Work Foundation<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.nrtw.org\/object-nonbargaining-railway\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:en]How do I cut off the use of my dues for politics and other nonbargaining activities? 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To learn how to become a non-member, click here.]   You have a right to pay a reduced fee to the union if you are not a union member and you have sent a letter to the union objecting to paying for more than collective bargaining expenses.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.nrtw.org\/object-nonbargaining-railway\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"National Right to Work Foundation\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-20T16:09:55+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nrtw.org\\\/object-nonbargaining-railway\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nrtw.org\\\/object-nonbargaining-railway\\\/\",\"name\":\"[:en]How do I cut off the use of my dues for politics and other nonbargaining activities? 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