<\/p>\n
Si siente que sus derechos han sido violados por el sindicalismo forzoso o tiene alguna pregunta acerca de sus derechos bajo un convenio de sindicalismo forzoso, lo invitamos a llenar el formulario siguiente.<\/p>\n
Su solicitud de informaci\u00f3n tiene que estar relacionada con asuntos tales como la membres\u00eda sindical forzosa o el pago forzoso de cuotas, con la violencia sindical en contra de los empleados, con las cuotas sindicales forzosas usadas para la pol\u00edtica, con las elecciones de decertificaci\u00f3n o desautorizaci\u00f3n y con los abusos de c\u00e1maras de contrataci\u00f3n exclusivas. No les proporcionamos ayuda jur\u00eddica a los empleados para cualquier otro asunto relacionado con el empleo, como las cl\u00e1usulas de no competencia, empleo a voluntad, la discriminaci\u00f3n general en el empleo (tal como la discriminaci\u00f3n en el empleo basada en la edad, raza o discapacidad) o preguntas en general acerca de los asuntos internos sindicales para los miembros voluntarios del sindicato.<\/p>\n
Si su solicitud est\u00e1 potencialmente dentro del marco de nuestro programa de litigaci\u00f3n, un abogado de planta de la Fundaci\u00f3n o asistente jur\u00eddico se comunicar\u00e1 con usted lo m\u00e1s pronto posible. No hay ning\u00fan cargo<\/strong> por este servicio y cualquier informaci\u00f3n que usted nos mande mientras solicitando ayuda jur\u00eddica se mantendr\u00e1 estrictamente confidencial<\/strong>. Si su solicitud es urgente<\/strong>, puede llamarnos a nuestra l\u00ednea sin cargo (800-336-3600).<\/em><\/p>\n \u2020<\/b><\/sup>Usted debe usar solo su direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico personal<\/i>. Al usar la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico de alguna otra persona o la direcci\u00f3n proporcionada por su empleador puede considerarse como una renuncia a la confidencialidad. <\/p>\n