{"id":1757,"date":"2007-12-31T19:00:00","date_gmt":"2007-12-31T19:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-08-13T14:01:56","modified_gmt":"2024-08-13T18:01:56","slug":"how-resign-public","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nrtw.org\/es\/how-resign-public\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puedo renunciar a mi membres\u00eda en una uni\u00f3n y dejar de pagar cuotas sindicales? (Empleado p\u00fablico)"},"content":{"rendered":"

[In English]<\/a><\/p>\n

Las uniones en ocasiones tratan de imponer l\u00edmites a los derechos que tiene un miembro para renunciar su membres\u00eda. Varios tribunales federales han dictaminado que la primera enmienda salvaguarda el derecho de un empleado de renunciar a su membres\u00eda en cualquier momento. Algunos estados, aunque no todos, tambi\u00e9n tienen leyes que le garantizan a los empleados p\u00fablicos el derecho a renunciar.<\/p>\n

Como desafiliado, usted tendr\u00eda un derecho de primera enmienda de no tener que pagarle a un sindicato, a menos que haya consentido afirmativamente a pagar y haya renunciado de manera clara e inteligente a sus derechos constitucional bajo la primera enmienda a no apoyar econ\u00f3micamente a un sindicato.<\/p>\n

La decisi\u00f3n de renunciar es suya y solamente suya. Adem\u00e1s de no tener ninguna obligaci\u00f3n financiera hacia la uni\u00f3n, como desafiliado usted no estar\u00eda sujeto a las reglas de la uni\u00f3n ni a su disciplina.<\/p>\n

Si usted renuncia a la membres\u00eda en una uni\u00f3n y deja de pagar cuotas pero su patrono tiene un convenio colectivo, la uni\u00f3n como quiera estar\u00eda requerida a representarlo justamente y sin discrimen en cualquier asunto que est\u00e9 sujeto al contrato de negociaci\u00f3n colectiva y no se le podr\u00eda denegar beneficio alguno en su contrato de empleo por raz\u00f3n de su desafiliaci\u00f3n de la uni\u00f3n.<\/p>\n

Por otro lado, como desafiliado, usted probablemente no pueda votar en torno a la ratificaci\u00f3n del contrato de convenio colectivo o en las elecciones de los oficiales de la uni\u00f3n. Podr\u00edan tambi\u00e9n haber otros beneficios exclusivamente reservados para los afiliados a la uni\u00f3n al amparo de la constituci\u00f3n de la uni\u00f3n o sus reglamentos, los cuales no est\u00e1n disponibles para los no afiliados.<\/p>\n

Debido a que usted trabaja para un patron p\u00fablico, como resultado de Janus v. AFSCME, usted no tendr\u00eda obligaci\u00f3n alguna hacia la uni\u00f3n luego de haber renunciado porque la ley estatal o la disposici\u00f3n contractual de cuotas compulsorias son inconstitucionales. Esto es el caso aunque una ley estatal o el contrato entre su patrono y la uni\u00f3n contenga una disposici\u00f3n oblig\u00e1ndolo a pertenecer a la uni\u00f3n o a pagar cuotas sindicales.<\/p>\n

No obstante, si usted como miembro de la uni\u00f3n firm\u00f3 un permiso para que le descuenten cuotas sindicales, dicha autorizaci\u00f3n podr\u00eda contener una limitaci\u00f3n en torno a cu\u00e1ndo puede ser revocada. En tal escenario, usted debe solicitar [enlace] la asesor\u00eda de un abogado de la Fundaci\u00f3n en cuanto a si la limitaci\u00f3n puede ser sostenida.<\/p>\n

Si usted desea ver una muestra de una carta solicitando la renuncia de membres\u00eda y revocando la autorizaci\u00f3n para el descuento de cuotas sindicales, oprima aqu\u00ed. Debe verificar si la constituci\u00f3n o reglamentos de su uni\u00f3n especifican a qui\u00e9n la carta debe ser dirigida. Si usted decide renunciar y revocar la autorizaci\u00f3n para el descuento de cuotas sindicales, mantenga copias de las cartas. Debe usted enviar dichas cartas por correo certificado con acuse de recibo, para que as\u00ed la uni\u00f3n y el patrono no puedan alegar que nunca las recibieron. <\/p>\n

Si la uni\u00f3n y\/o el patrono no honran su pedido de renuncia y desautorizaci\u00f3n del descuento de cuotas sindicales, debe usted contactar la Fundaci\u00f3n inmediatamente si desea obtener asistencia. Puede que haya un l\u00edmite de tiempo en torno a cu\u00e1ndo se podr\u00edan radicar reclamaciones por sus derechos. Por lo tanto, es importante ejercer las reclamaciones prontamente.<\/p>\n

Esta informaci\u00f3n no tiene como objetivo el abogar a favor de que usted renuncie de su uni\u00f3n o que revoque su autorizaci\u00f3n para el descuento de cuotas sindicales. Esto simplemente tiene como fin explicarle sus derechos.<\/p>\n

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\nSi desea enterarse m\u00e1s acerca de sus derechos legales<\/b> como empleado del gobierno estatal o local, haga clic en la pregunta adecuada de las siguientes:\n<\/p>\n