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\n[In English]<\/a>\n<\/p>\n \nPregunta:<\/b> \u00bfMe pueden obligar a hacerme miembro del sindicato o a pagarle cuotas?<\/i>\n<\/p>\n \nRespuesta:<\/b> No se le puede obligar a hacerse miembro del sindicato, pero si se le puede obligar a pagarle cuotas.<\/i>\n<\/p>\n \nLas relaciones de empleo para los empleados en las industrias de los ferrocarriles y de las aerol\u00edneas est\u00e1n amparadas por la Ley de Trabajo en Ferrocarriles (RLA por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/a>. Los empleados de ferrocarriles y de aerol\u00edneas no est\u00e1n protegidos por las leyes de Derecho al Trabajo.\n<\/p>\n \nSeg\u00fan la RLA, no se le puede requerir que sea miembro del sindicato o que le pague alg\u00fan dinero como una condici\u00f3n de empleo, a menos que el convenio de negociaci\u00f3n colectiva entre su empleador y su sindicato contenga una disposici\u00f3n que le requiera a todos los empleados hacerse miembros del sindicato o pagar cuotas sindicales.\n<\/p>\n \nAunque tal disposici\u00f3n existiera dentro del convenio, lo m\u00e1s que se le puede exigir es que pague cuotas sindicales (generalmente llamadas "comisi\u00f3n de agencia"\n<\/p>\n \nSi usted no es miembro, a\u00fan est\u00e1 completamente amparado por el convenio de negociaci\u00f3n colectiva que se ha acordado entre su empleador, y el sindicato y el sindicato est\u00e1 obligado a representarlo. Cualquier prestaci\u00f3n que su empleador le otorgue en conformidad con el convenio de negociaci\u00f3n colectiva (por ejemplo, salario, antig\u00fcedad, vacaciones, pensiones, seguro m\u00e9dico) no est\u00e1 afectada por el hecho de que usted no sea miembro del sindicato. (Si el sindicato ofrece algunas prestaciones "\u00fanicamente para miembros", es posible que se le excluya de recibir las mismas.)\n<\/p>\n \nSi no es miembro, es posible que no pueda participar en las elecciones ni en las juntas del sindicato, votar en elecciones para la ratificaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva o participar en otras actividades "internas"del sindicato. Sin embargo, el sindicato no lo puede disciplinar por cualquier cosa que haga mientras no es miembro del sindicato.\n<\/p>\n \nEl Tribunal Supremo, en Ellis v. BRAC,<\/i> 466 U.S. 435 (1984)<\/a>, una demanda que fue apoyada por la Fundaci\u00f3n, decret\u00f3 que no se les puede obligar a los no miembros a pagar cuotas sindicales. Lo m\u00e1s que se les puede requerir a los no miembros es pagar una comisi\u00f3n de agencia igual a lo que sea su parte de lo que el sindicato pueda comprobar que son los gastos para la negociaci\u00f3n colectiva, la administraci\u00f3n del contrato y el ajuste de agravios con su empleador.\n<\/p>\n \nExcepto en casos extraordinarios, los costos del sindicato para la negociaci\u00f3n colectiva, la administraci\u00f3n del contrato y el ajuste de agravios no equivalen la cantidad de las cuotas.\n<\/p>\n \nEllis <\/i>aclara que los no miembros a quienes se les requiera pagar cuotas sindicales como una condici\u00f3n de empleo tienen el derecho de objetar seg\u00fan la RLA y a obtener una reducci\u00f3n en sus pagos forzosos para que no incluyan los gastos del sindicato que son para prop\u00f3sitos distintos a la negociaci\u00f3n colectiva, a la administraci\u00f3n del contrato y al ajuste de agravios.\n<\/p>\n \nEl sindicato debe de establecer ciertos procedimientos para salvaguardar su derecho a pagar una cuota limitada a la uni\u00f3n solamente. Estas salvaguardas incluyen darle:\n<\/p>\n \nSu derecho a salvaguardas adecuadas esta fundada en Chicago Teachers Union v. Hudson, <\/i>475 U.S. 292 (1986)<\/a>, otra demanda apoyada por la Fundaci\u00f3n. Los tribunales inferiores est\u00e1n de acuerdo en que Hudson<\/i>, el cual involucr\u00f3 a empleados p\u00fablicos, es aplicable seg\u00fan la RLA.\n<\/p>\n \nSi quisiera darse una idea del tipo de gastos que no son imputables a los no miembros, haga clic aqui<\/a>.\n<\/p>\n \nSi desea enterarse m\u00e1s acerca de sus derechos legales<\/b> como empleado de las aerol\u00edneas o de los ferrocarriles, haga clic en la pregunta apropiada de las siguientes:\n<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \nQuestion:<\/b> Can I be required to be a union member or pay dues to a union?<\/i>\n<\/p>\n \nAnswer:<\/b> You cannot be required to be a union member, but you may be required to pay union fees.<\/i>\n<\/p>\n\n
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