{"version":"1.0","provider_name":"National Right to Work Foundation","provider_url":"https:\/\/www.nrtw.org\/es","author_name":"nrtw_admin","author_url":"https:\/\/www.nrtw.org\/es\/author\/nrtw_admin\/","title":"Request Free Legal AidSolicite ayuda jur\u00eddica gratuita - National Right to Work Foundation","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"kwbKzJteEw\"><a href=\"https:\/\/www.nrtw.org\/es\/solicite-ayuda-jurdica-gratuita\/\">Solicite ayuda jur\u00eddica gratuita<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.nrtw.org\/es\/solicite-ayuda-jurdica-gratuita\/embed\/#?secret=kwbKzJteEw\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abSolicite ayuda jur\u00eddica gratuita\u00bb \u2014 National Right to Work Foundation\" data-secret=\"kwbKzJteEw\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.nrtw.org\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Si siente que sus derechos han sido violados por el sindicalismo forzoso o tiene alguna pregunta acerca de sus derechos bajo un convenio de sindicalismo forzoso, lo invitamos a llenar el formulario siguiente.Su solicitud de informaci\u00f3n tiene que estar relacionada con asuntos tales como la membres\u00eda sindical forzosa o el pago forzoso de cuotas, con la violencia sindical en contra de los empleados, con las cuotas sindicales forzosas usadas para la pol\u00edtica, con las elecciones de decertificaci\u00f3n o desautorizaci\u00f3n y con los abusos de c\u00e1maras de contrataci\u00f3n exclusivas. No les proporcionamos ayuda jur\u00eddica a los empleados para cualquier otro asunto relacionado con el empleo, como las cl\u00e1usulas de no competencia, empleo a voluntad, la discriminaci\u00f3n general en el empleo (tal como la discriminaci\u00f3n en el empleo basada en la edad, raza o discapacidad) o preguntas en general acerca de los asuntos internos sindicales para los miembros voluntarios del sindicato.Si siente que sus derechos han sido violados por el sindicalismo forzoso o tiene alguna pregunta acerca de sus derechos bajo un convenio de sindicalismo forzoso, lo invitamos a llenar el formulario siguiente.Su solicitud de informaci\u00f3n tiene que estar relacionada con asuntos tales como la membres\u00eda sindical forzosa o el pago forzoso de cuotas, con la violencia sindical en contra de los empleados, con las cuotas sindicales forzosas usadas para la pol\u00edtica, con las elecciones de decertificaci\u00f3n o desautorizaci\u00f3n y con los abusos de c\u00e1maras de contrataci\u00f3n exclusivas. No les proporcionamos ayuda jur\u00eddica a los empleados para cualquier otro asunto relacionado con el empleo, como las cl\u00e1usulas de no competencia, empleo a voluntad, la discriminaci\u00f3n general en el empleo (tal como la discriminaci\u00f3n en el empleo basada en la edad, raza o discapacidad) o preguntas en general acerca de los asuntos internos sindicales para los miembros voluntarios del sindicato."}