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¿Qué es el principio del Derecho al Trabajo?

El principio de derecho al trabajo, el concepto que guía a la Fundación Nacional de Defensa Legal para el Derecho al Trabajo, afirma el derecho de todo estadounidense a trabajar sin que se le obligue a unirse a un sindicato. El sindicalismo forzoso, en cualquier forma —”unión,” “cerrado,” o “agencia” taller— es una contradicción al principio del Derecho al Trabajo y al derecho humano fundamental que representa el principio. El Comité Nacional para el Derecho al Trabajo recomienda que cada persona debe tener el derecho de unirse a un sindicato, pero no debe ser obligado. La Fundación Nacional de Defensa Legal para el Derecho al Trabajo ayuda a los empleados que son perseguidos por su afirmación a ese principio.

¿Qué es la Fundación Nacional de Defensa Legal para el Derecho al Trabajo?

La Fundación Nacional de Defensa Legal para el Derecho al Trabajo, establecida en 1968, es una organización benéfica sin fines de lucro que provee asistencia legal gratis a los empleados a quienes se les han violado sus derechos civiles o humanos a causa de abusos del sindicalismo forzoso.

¿Cuál es el propósito de la Fundación Nacional de Defensa Legal para el Derecho al Trabajo?

El programa de asistencia legal de la Fundación fue concebido para cumplir dos objetivos: hacer valer los derechos legales existentes de los empleados en contra de los abusos del sindicalismo forzoso, y ganar nuevos precedentes legales que amplíen estos derechos y protecciones. Estos objetivos se cumplen por medio del litigio de casos implicando: el mal uso de las cuotas sindicales forzosas para propósitos políticos; la coerción del sindicato que viola los derechos civiles y constitucionales de los empleados; las injusticias de las “agencias de colocación” forzosas del sindicato; las violaciones por parte del sindicato del principio de mérito en el empleo público y la libertad académica en la educación; la violencia sindical en contra de los trabajadores; y las violaciones de otras protecciones legales en existencia en contra de la coerción de sindicatos.

¿Quién apoya a la Fundación Nacional de Defensa Legal para el Derecho al Trabajo?

Los que apoyan a la Fundación son hombres y mujeres de todas las extracciones sociales.

¿No pago lo suficiente para este tipo de cosas actualmente al ser un ciudadano que paga impuestos?

La Fundación Nacional de Defensa Legal para el Derecho al Trabajo no recibe dinero de los impuestos. La Fundación es una organización privada financiada completamente por la generosidad voluntaria de sus contribuyentes.

¿Pueden deducirse de los impuestos las contribuciones que se hacen a la Fundación Nacional de Defensa Legal para el Derecho al Trabajo?

Todas las contribuciones hechas a la Fundación Nacional de Defensa Legal para el Derecho al Trabajo pueden deducirse de los impuestos. Los individuos, corporaciones, compañías, asociaciones y fundaciones tienen el derecho de apoyar el trabajo de la Fundación por medio de donaciones deducibles de impuestos. Además de las donaciones en efectivo, la Fundación acepta donaciones de anualidades, legados, acciones, bonos, bienes inmuebles revalorizados, pólizas de seguro de vida y los dividendos pagados sobre esas pólizas.

¿Quiénes son los funcionarios administrativos de la Fundación Nacional de Defensa Legal para el Derecho al Trabajo?

Presidente del Patronato
Dr. Frederick C. Fowler III

Vicepresidente del Patronato
Duncan Scott

Presidente del Comité Ejecutivo
Reed E. Larson

Presidente
Mark A. Mix

Vicepresidente y Secretario-Tesorero
Raymond J. LaJeunesse, Jr.

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